的需求选人，谁有意见可以拿出来评，要是的他认为不行的人让他，要是不，那闭嘴！”
杨立民愣住了，他从来没听过马莹讲过类似的话，也一直觉得马莹根本不会考虑这些事情，但是此刻突然发现，他错了，大错特错了，马莹早在思考很多东西了，只是没说不出来，或者说是没表现出来而已。
愣了半天之后杨立民反应过来，自己还真是一叶障目不见泰山，这么简单的道理竟然没想通。马莹说的对，自己一直希望公司团结一致，但是自己忘了一句话，有人的地方有江湖，任何团体内部都会有斗争和矛盾，像父母也两个人也会吵架，但是你能说他们感情不好吗？当然不是，记得前世有人说过一句话：吵架也是一种沟通。
自己思想太狭隘了，想要毫无矛盾的团体，那简直是机器了。再说机器也会出毛病何况是人呢。自己真是有些想当然了。
矛盾是存在的，但是只要分清主次好，只要思维变化一下还可以转化为积极的竞争，这正是企业发展的必要因素。马莹说的对，他完全不用头疼这种小事，到时候按照需求制定，谁不服来挑战行，用业绩说话。行了你他下，不行闭嘴！
“谢谢你莹莹，还是脑子清醒！我都糊涂了！”杨立民郑重的站起来跟马莹道