会是比较厉害的角色，会给1％左右。
再往后前15的雇员就是0.3％-0.5％左右……这一套他都效仿了硅谷公司的主流做法，借用前人的智慧结晶。
其实期权就是画大饼，将来项目如果成了，他也不在乎这点付出，如果不成，更不用在乎。
林启山有钱，陶玉成有能力和人脉。
这就是个情投意合的合作。
至于项目成功与否，还是得看一些天意，不过林启山更相信，人定胜天，钞能力逆转乾坤！
约玩这个APP项目，随着谈成的第一员大将，正式上路！
……
林启山给陶玉成安排为公司副总裁兼任首席技术官，后阶段看他表现，如果很不错的话，担任CEO也是在既定章程内。
说白了，林启山想要有创业成功者的名誉，又不想有创业过程的辛苦。
陶玉成对这个条件欣然接受，他开始动力十足的给APP项目操刀，发动他的人脉，吸引行业内的资深人员，他的号召力说服力比林启山强太多。
林启山就乐意看到这个局面，员工能干，自己省事，最多就安排韩思晴给自己看着点，把持一下资金，策略方面的走向，及时给自己汇报。
然后