时时聆听，学会因地制宜，伺机而动。
当马俊奇跟马韵绮和马云婕开完会之后，便吸取了家里两位大女人的多个建议，以新官上任的由头顺水推舟地施行了一些以往让马云婕和马韵绮有些犹豫的大改革。
毕竟大刀阔斧的改革措施总是免不了得伤筋动骨一番，在集团平稳前进的时候这样的做法就很难说服股东们接受某些方案，但眼前出现了现成的最佳理由，如果不用的话那就非常对不起自己了。
对集团内部进行大改革绝对不是闹着完的事情，而是需要领导者拿出所有魄力努力推行并实施到位的大事。
也因为这些几乎可称为动摇集团根基的改革方式，马氏集团和它的多个上市子公司目前落在外人眼中，就是处于风雨飘摇的艰难时期。
整件事情之中最辛苦的人其实就是马韵绮了。
首先，小运气和小香肠对调了岗位，除了在交接时需要手把手教导小香肠如何成为一名拥有出色交际手腕的集团总裁，对外从容应对市场投资者，免得他们过度忧虑被媒体描述得目前处于“内忧外患”的马氏集团，对内则必须起到安定军心甚至提高员工敬业度的重要作用。
其次是推进改革确实是一件让人焦头烂额的事情，瞧当初马韵绮自己也