股了咱们研究所，别的不敢说，薪资上，我绝对会匹配程氏集团给出的薪资水准。而且会考虑到咱们研究所现有研发人员的工作年限问题，尽量保障他们的待遇问题。像是吴工这样的技术带头人，年薪至少百万以上，有了成绩，年底分红分一套房也不会是什么大问题。但我也说实话，这最主要还得是这些研发人员心态上能转变的过来，毕竟，拿着经费给国家做研发，和拿着高薪给民企做研发，那绝对是两个概念，工作强度上绝对不一样。”
程煜说的也很诚恳，他不否认有很多科研人员工作强度也很大，但像是这种连续经历了两次改制，国家拨款越来越少的研究所，肯定是闲时比忙时多多了。如果说收购了这样的研究所，这些研发人员还本着以往的工作态度去进行研发，程煜也不是做慈善的，怎么可能给出高薪？
陈所长听罢，微微点头，道：“有程少您这句话就行了啊，您说的也对，现在咱们研究所就是太闲了，很多小年轻根本没有体会过像是吴工年轻时候的那种工作强度。吴工刚参加工作的时候，还是一个小小的副主任研究员，拿着不到一千块的工资，但却经常是三个月不休息，一周回一趟家，也只是洗个澡换身衣服。”
薛长运那边，跟吴竞也谈的差不多了，因为