不再为国家做任何后续的研发，但政府还需要为研究所提供每年八十万的经费下发，作为人员薪资的一部分。
之所以会是八十万的数额，是因为那百分之二十一的收购款恰好就是八十万，这也就是政府方面需要为研究所提供的资金。
到此为止，研究所改制的事情基本告一段落，当然，程煜和薛长运在接下去的过程中，还需要不断的为研究所提供研发经费以及人员薪资。那些研究员们也纷纷从国有单位的体制内人员，转变为私企聘用制员工，程煜知道，这些人的心态转变还需要一段时间，不过好在大家都是高级知识分子，这个弯不难转，加上有总工程师吴竞帮助疏导，程煜相信他们很快就会适应新的工作模式。
陈江依旧作为研究所的所长，掌管行政业务。
不过陈江还有三年多就到退休年龄，而整个的改制过程，由于一些军用技术的解冻时限，必须达到五年。因此，程煜和薛长运也跟陈江达成了共识，三年后陈江正式退休之后，会接受研究所的返聘，继续出任所长一职，最短也要等到研究所改制全部完成，他才能功成身退。
身份变了，但是待遇也变了。
以往这些研究员，都是拿着国家给的按级分配的死工资，偶尔会