三个月成训的新兵入营原则，暂时只能被搁置，改为以战代训。
也就是说，这些原本的朝廷禁军士兵，每日跟着老兵们一起出操，一起训练。
李中易想得很通透，人是社会性的动物，在生存大环境的压迫之下，这两万有一些组织性和纪律性老底子的禁军士兵，只能尽快适应李家军的氛围，否则就必然会被淘汰掉。
平时训练多流汗，战时杀敌少流血，这一直是李中易的建军基本原则之一。
与之相配套的是，战兵末位淘汰制，这也是李中易强势主导的军事制度创新成果之一。
按照条令的规定，每月底必有一次全军大比武，由参议司、军法司、镇抚司以及军事指挥官们组成若干个评价小组。
评分排在最后的两千人，给予严重警告处分，若下月还是排在倒数一千名以内，那就被很不客气的被踢出战兵的序列，转入辅兵系统。
与此同时，从辅兵系统之中，选拔评分最高的两千名官兵，调入战兵序列。
在李家军中，战兵和辅兵的待遇，有如天壤之别，完全没办法相提并论。
人上人的权贵生活，距离普通士兵太过于遥远，但是，有比较才有伤害。
开饭的时