，不管你出身如何，只要达到了标准，便可获得提拔。”
“可不是么，我的连襟就在虎翼军中，他们那里就没有考核的说法，升不升官全凭上司的一句话。”
“咱们军中的考核，可不是一个人就可以说了算的，除了本军的长官、镇抚，另外还有军法司和参议司的人参与其中，按照规矩，还要上查祖宗三代的履历……”
李中易微微翘嘴角，可不是一个人就可以说了算的，这句话恰好说中了他的心思。
在军队中的下克上，绝大部分情况下，都是由于落后的人事提拔体制造成的恶果。
远的且不去说它，单说晚唐时期的安史之乱，安禄山就是利用节度使的巨大权势，让部下们只知道感恩于他，而眼里完全没有朝廷。
李中易于建军之初，为了彻底下克上的风险，早早的就刻意制定了严格的人事提拔奖惩制度。
在李家军中，若想提拔队正一级的军官，至少要经过如下几道关口，指挥使提名，镇抚初审，军法司会同参议司复核，进入讲武堂学习深造，毕业后由李中易本人签发命令，转任中军侍从官至少一年，再分发到别的部队里就任队正。
程序上虽然有些复杂，但是，这种人事安排既避免了