白天的时候，赵鹏程照常工作。不知道为什么，这段时间电子厂发来的订单很不稳定，要么空的很，要么就临时加班，一加就加到深夜，弄得狱友怨声载道。
只要加班，赵鹏程总是最后一个走，因为要和厂方一起验收，也会帮着装车，这样一来二去，他和厂家的验收员和司机倒是混得挺熟了。
赵鹏程的悔罪书终于有了消息。管教带他去见教导员，教导员又带着他去见了副政委。政委拿着他的悔罪书问了他几个问题，又教讲些大道理，最后说不错不错，悔罪书写得不错，好好改造，前途还是光明的。
就这样，赵鹏程莫名其妙地被夸了一顿又回来了。
几天以后，管教又来找他，说他悔罪书写得好，问他愿不愿意去帮助其他狱友。他问怎么帮助。管教说监狱为了提升现代化管理水平和犯人的文化素质，以后将慢慢用电子化取代传统的纸质文档，目前最要紧的就是培训。但监狱人手不够，这么多监区，只有一个培训专员，其他狱警各有职责，所以会在犯人里面挑选一些思 想觉悟和文化水平都比较高的，来协助开展工作。
赵鹏程欣然同意。于是，他开始每天抽出半天时间来到机房，协助培训专员教那些要写悔罪书或者报告、申请一类