国家开始流行时薪结算。
变化不单单只是因为完善社会监管体制，还有高效告速的生活节奏导致。
更多的是因为这种做法符合人的生理和心理规律，快速给予人们的劳动与反馈，让人们产生连续不断成就感，将能最大限度激发人们的劳动热情，解放劳动力。
李星洲无法做到完善监管体制，启发敏智之类惊天动地的大事，但又一点他是能做到的，激发人们的劳动热情，进一步解放劳动力。
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他和工人们签下的新契约在人身权力方面并没有太大改动，改动的地方在于签一次有效期五年，不再一次性付清买身的钱，而是改为每月一发的月钱，但比之前要高许多。
这种月钱和王府中的月钱不同。
王府中下人的月钱全看主人高兴，发多少，发不发全看李星洲心情，同时，王府下人即便没有月钱，吃喝拉撒睡住，王府也是会负责的。
而船厂工人们的月钱是他们所有收入，是劳动所得，是他们的经济来源，生存之本。
在合同里，李星洲第一次将之定义为“工资”一词。
可问题也来了，因为缺乏监管，很多工人对此并不信任。
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