“不错，不错~”主管满意地摇头晃脑，随后干枯的手指，指了所有人一圈：“你们呀，要学一下李世安，好好干。作为冥界第一批催收员，升职的可能性很大的。以后我们公司要招收百人团队，你们也可以象我一样当上主管。公司崇尚的是升职无天花板、奖金无限制，以后干得好的话，甚至当上一个地区的老总。”
这话怎么那么熟悉，以前催收公司也这样说。之前在房地产中介公司、理财公司也干过一段时间，都是这样说的。结果是，工资依旧三千，加班加点、拼死拼活拿到手，加起来也就五六千。
刚开始时，听得是血脉偾张，天天象是打了鸡血一般。有些公司还早上晚上喊口号，相互打气。时间长了就淡了，明白上万的奖金靠实力、升职靠溜须拍马。若想上万加升职，两者皆必有。
还百人团队，哪家公司都嚷着要发展百人团队，结果是工作累、赚钱不容易，来了一批立即走掉很多，不到一月就走了一半，二个月走了七成，三个月时就不到二成留下愿意继续干。永远达不到百人，每年招来的人加起来倒是有一百人以上的。
光头也应该是过来人，一边嘴角咧着，带着几分赖气抖着脚，连同身体一起抖动着：“我说总管大人，你就说说，