很多宂员，还有很多中饱私囊的中高主管，在这个企业里工作的中低阶层员工，是看不到任何升迁机会和管道，他们努力工作却得不到应有的报酬和赏识。
这个时代或许和她上辈子有所不同，但凡是人，都想要得到别人的肯定，从别人那里得到赞美，所以她在珠宝坊推出职责表，还有奬惩制度，明明白白的告诉那些伙计，要怎么做才能得到奖励，得到赞赏。
有他们一个努力的方向，让他们不再迷雾中如瞎子摸象般危颤颤的探索前进，方向给了，再给他们机会提升自己，让他们学识字，不要求学得多好多强，她又不要他们去考秀才，然而识字对他们的工作有所帮助的。
有了成就感之后，他们自会要求自己上进，让他们常回训练中心，令他们多认识些人，增加见闻，见多识广之后，看到别人因进步而得到奖励，
师父既已将教主一位传给她，那么瑞瑶教教众的生计，就落到她肩上，大长老这些掌控着教中绝大多数资源，却以图利自家为重的人不能留，二长老不止是图利自家，还压柞教众及百姓，这种人也不能留在教里。
三长老嘛！还有待观察，四长老倒是一心为教众做事，不过他的妻子颇有私心，其实这也很正常，为人父母当然要为自