事。”藍棠也發表了自己的想法。
黎淺淺想了想，最後笑著拍板定案，“那就每位分舵主一千兩，副分舵主五百兩？”
“太多了！”葉媽媽不贊成的皺著眉頭，“一開始就給這麼多，日後若有人表現特別好，想多添些獎賞他，都不好做了。”
嗯，也是。“那你們說，這紅包該給多少才好？”
“分舵主呢，一百兩，副分舵主五十兩。”
黎淺淺從善如流，就此拍板定案，這紅包是每位分舵主和副分舵主都有，至於分舵裏的人，另有奬懲制度，這早就行之有年，倒是他們的頂頭上司，一直沒有獎勵，只有懲罰，表現不好的分舵主會被換掉，由副分舵主頂上，然後從分舵裏擇優任副分舵主之位。
至於被換下來的分舵主，視情節大小來做懲處。
只是黎淺淺這個提案，到黎漱那裏時，被調整了紅包大小，分舵主的紅包是五百兩，副分舵主則是一百雨，同時，每個分舵開春之後，會調整副分舵主的數量，不再是每個分舵只一位副分舵主，而會視各個分舵的位置及其重要性來做調整，人數可能從兩到五個不等。
如此一來，一旦分舵主出了狀況，底下的副分舵主視年資和表現，來決定下一任分舵