二，也是价值三亿人民币的股份。高管们加起来才六七个人，如果情况理想的话，平均每个人都能到时候得到价值五千万的股份，每个人都是喜出望外，对于公司的前景越发的看好。
另外的百分之二的分红，也同样将会在五到七年之后，给优秀的员工们作为奖励，如果按照今年的赚钱速度，到时候每个员工恐怕都能够得到一两百万的奖励，消息传开，公司内的工作热情又是一番高涨。这
可不是郭总在给大家吹牛嘴炮，随着空客公司和一汽的款项陆续到账，该发下去的奖励已经全都按照回款比例发了下去，公司内几乎有超过百分之九十的人都得到了奖励。年终还有两辆跑车等着大家抽奖，公司的奖励可是实打实的，没有人怀疑。现
在最发奋的就是那少数的还没拿到奖励的人，不是他们不够优秀，而是他们的项目难度比较高，还没有成功。但一旦成功，奖励数字恐怕会比绝大多数人要丰厚的多。
公司内的气氛好到让人欣慰，郭泰来仔细的听取了米总等人这几个月来的项目进展报告和工作报告，每个项目郭泰来都亲自跑了一圈，和那些项目后勤人员仔细的聊过，这才离开公司。
在公司里，郭泰来见到了自己和赵向北提过想要挖墙角的金