郭泰来代替米飞飞回答道：“以前我就提过的那个，从我的股份里面划拨出一部分作为对公司高管的激励。
这两年米总他们做的不错，我想把这个激励计划落实下去。”
这本来郭泰来在他们入股的时候就说过，而且还是从郭泰来的股份当中划拨，众人当然没意见。
米飞飞把初步拟定的股份奖励方案分发下去，众人只是草草的看了看，和郭泰来以前说过的一致，划拨出去百分之二的股份，对几个高管进行奖励，另外有百分之二的分红对员工进行奖励，郭泰来依旧持有百分之五十三的多数股份。
米飞飞个人将得到百分之一的股份，剩下的几个高管按照贡献瓜分剩下的百分之一。
这些股份将由高管们保持，在职就一直持有，但他们离职的时候，将会由郭泰来按照约定的现金收回。
员工们则只是分红奖励，不会奖励持股。
完全没有任何的波折，这份股份奖励计划得到了通过。
正义坊科技这几年的业绩有口皆碑，以米总为首的一批年轻进取型高管也做的非常的不错。
要不是他们觉得在待遇和人情上拼不过郭泰来，在座的四位老总都有心想要挖米飞飞了。