子里上班了，走不开啊。”雷士根盘算了下村里的年轻人，如今但凡有点文化的，都有活干了，而且都是重要的活计。
“咱们小雷家要想发展，就不能光在村里找人才，外村的也行，只要他们毕业后来小雷家工作五年，咱们就没白花这笔钱！”五年之后沈隆也不担心，到那时候小雷家就又是另外一个局面了，相信他们也舍不得离开。
“至于现在村里那些人的工作，我看可以从县城国营厂子里聘请那些被顶班的老工人么，他们经验丰富，手上的活儿过硬，说不定比咱们小雷家那些年轻人干得更好。”这样他们在脱产学习的时候，也不会影响到小雷家的生产。
“这倒是个办法，有这样的好事儿，外村人还不抢着过来？城里那些老工人天天也闲得发慌呢！”史红伟点点头，现在刚结束上山下乡没几年，许多青年回到城里都找不到工作，只能采取顶班的方式接替父母的工作。
这样虽然解决了部分年轻人的就业问题，却让他们的父母才四五十岁就不得不闲下来了，这个年纪的工人正是经验丰富的时候，厂子里一下少了这么多骨干，生产能力也出现了不同程度的下滑，顶班制度对厂子、对这些老工人可以说是双输。
“咱们尽量找技术过硬点的