酒店管理，也不是一进入酒店，就是管理层。
毕竟你不懂基层的这些东西，让你管理，你也管理不明白。
所以，还是从基层开始。
客房自然也是其中一个分部。
只是如今不是毕业季，暂时还没有学生过来。
客房部如今人员也不算是饱和状态。
不过也不太溢出。
少一两个人的话，也不影响。
听到东姝这样说，主管还有些诧异。
毕竟东姝在这里工作很久了。
酒店的福利待遇也还算是可以。
虽然服务行业，人员流动性是很大。
这是不可避免的。
高强度的工作，与之并不能十分匹配的工资，全年没有正常的节假日，没有正常的工作时间。
让这个行业的人员流动十分快。
不过一旦安定下来，有些人其实也不太愿意轻易的挪动。
特别是像东姝这样，都工作三年多了，积累了很多经验，甚至很多资历，之后甚至有可能会得到提升机会的老员工。
说辞职，还真是有些意外。
不过主管也只是劝了一会儿，见东姝