伊先生，拉杰除了印度人那点小聪明，和懂得拍马屁，喜欢拉帮结派之外，没有任何优点。
唯一能算作优点的，是他英语水平还不错，词汇量比多数华夏人确实要好一些。
可惜那时候，罗伊先生没听陈立武的话，坚持让拉杰做了公司二把手，目地是搞办公室平衡，用印度人，来对抗陈立武和卫家宁为首的华夏人。
华夏人实在太强了，他们要管理有管理，要技术有技术，印度人一个月完成的工作，华夏人一周就能出成果。
说到底，北美人还是不肯信任华夏人，因为华夏人和印度人有着本质上的不同，虽然华夏人也在硅谷打拼，但他们都是有祖国的。
而印度人要是离开北美，回印度能干什么？放牛吗？
印度根本就没有足够的职位，来容纳海外精英归国。
而华夏恰恰相反，华夏精英前赴后继的出国，学成之后，又前赴后继的回国，而且越是上了年纪，那种想要叶落归根的冲动，就越发不可抑制。
之所以公司才走了四分之一人马，是因为自从拉杰成为副总裁之后，拼命的扩大印度帮，短短两年之内，印度人竟然占到了全公司的一半以上。
在cadence公司，出现