，不知道动静那么大会不会引发了上层领导的警觉，万一那主管领导站到了反方阵营，这场面可就难收拾了。
高瞻远瞩的台长随即叫来了总导演一块商讨对策，刚坐下来没说上两句话，主管领导的意见便传下来了。
“那什么啊，节目办的不错，在群众中有了一定的影响力，这是好现象。但是啊，做节目也不能一味追求收视率，也应该考虑一下观众们的感受，听说你们节目中有个叫吴驰的选手引起了观众们的争议，做为电视台和节目组，要重视起来，要主动承担起舆论引导的责任，好吧，我就说这么多，具体该怎么做你们自己定夺，本领导很不喜欢干涉下属的工作。”
聆听完领导的教诲，台长和总导演面面相觑，尼玛，这还不叫干涉下属的工作啊？
发完了牢骚，还是得静下心来思 考对策。
据说，高明的领导都不会直接表达自己的意图，需要下属反复揣摩，很显然，天庭广电部的这位主管领导就很高明。
又据说，高明的下属根本用不着去揣摩领导的意图，这种人做事的原则只有一条，那就是事情做完后的结果一定能让领导收益。
很幸运，节目总导演便是这种高明的下属。
这样，