品集团之一。”向雪执着地说。
“并购本身完成只是第一步，更大的挑战在并购之后，是不是能够把收购来的企业的文化融合到自己的集团中去。”卫老爷子看了一眼孙子，然后对向雪说。
向雪冷静下来，虚心地问：“我们已经拿到了丽缘的控制权，接下来要怎么做才能把它纳入boya的企业文化呢？看起来，好像丽缘的规模比boya大，即使入主董事会，我觉得暂时还插不了太多的手。”
“丽缘比boya庞大怕什么？”卫老爷子不屑地哼了一声，“就拿你崇拜的那个毛赫尔来说吧……”
向雪小声咕哝了一句：“我觉得哲东不比他差，所以我没有崇拜他。”
卫哲东听力一流，虽然向雪说话的声音很小，但他还是听了个一清二楚，顿时觉得神 清气爽。
卫老爷子没有听清，也没理会，只是继续说下去：“毛赫尔认为，企业的目标首先应该是创造成果，其战略原则是抢先、大胆和与众不同。”
“抢先？”向雪认真地边听边想，“那就是要先人一步，比如我们现在想要收购汽车家园那样，在汽车互联网的领域先行一步，就是抢先吧？”
“对，抢先就是要比别人更早地发现市场