并购案的。”向雪叹了口气。
“每个领导人的风格都不同，甚至在德国，根本不会允许一个人同时担任董事会主席和首席执行官，可见这种独断专行的风格并不适用于大多数企业。”
“也许吧……”
“毛赫尔有强势的资本，他自然的权威就已经足够，甚至并不需要用职位和地位来固化。他有正确的企业管理和深厚的业务知识，使企业获得持续的成功。他任职期间，雀巢的发展大家都有目共睹。对于这样一位力挽狂澜的领导人，别人怎么会不尊重不信服他？”
“就如同你在卫氏一样。”向雪接口。
“不，差得有点远，我在卫氏还会受到种种掣肘。”卫哲东摇头，“虽然很多时候，我看似很强势地通过某条提案，但其实在私下里需要做很多工作。”
“所以，你不满足于在卫氏的地位，需要自己创建一个完全属于自己的集团？”向雪有些了然。
“也不全是这个原因，继续走下去，我在卫氏依然可以获得这种一言九鼎的地位。不过，站在巨人的肩膀上和自己登山的感觉，是不一样的。”卫哲东好笑地说，“就像你不允许我帮助你拿回赵氏，宁可压缩自己的睡眠时间，也要亲手完成这件事一样。有时候，