“他只有本科文凭，而且不是名校，985、211统统不是。”向雪苦笑着说，“我也知道文凭只是表明一个人所受教育的程度，并不等同于能力。我和人事部商量过了，人事部也觉得为难。他的成绩大家都看在眼里，可文凭是他的硬伤。毕竟，公司里还有那么多博士和硕士没有得到升职呢！”
“如果他确实优秀，文凭不会是他升职的阻碍。”卫哲东最终还是没有给人家穿小鞋儿，实事求是地说，“有很多人没有能够进入名校，可能会有各种原因。毕竟高考太残酷，仅仅一次考试，并不能说明全部问题。”
“人事部把他的经历转给了我，我也看过了。他家里的条件不太好，就读的也是山村的小学校，教学条件比较艰苦，可能基础差了点。”
“那我明白了，这种学校能够考上本科，已经是不容易了。他在大学的成绩怎么样？”
“还不错，甚至达到了保研的标准。不过，后来没有读，也许是因为经济原因，也许是因为其中有什么潜规则吧。”向雪迅速地回答。
可见她对于这位员工，已经研究了不少时间，也犹豫了不少时间。
“如果仅仅按照学历来选择人才，难免会出现高学历、低能力的现象。”卫哲东告诫。