向雪悻悻：“我知道这样做有点小家子气了，可是……”
“不不不，这才是持家有道。”卫哲东急忙安抚，“雪儿，我很高兴你能这样想，说明你在财务这条道路上会走得很远。”
“真的吗？”
“对。同时，在管理和领导的岗位上，也会越来越好。”
他的声音带着诚意，让向雪一时之间无法反驳。
心里不免喜孜孜的，能得到京城卫少鼓励的人可不多啊！虽然她心知肚明，如果对象不是她，某人才不会这么不吝表扬呢！
“我已经和人事部协调了，在薪资的分配上，不能姑息迁就那些看起来忙碌非凡，却没有工作业绩的员工。到时候，你来授课的时候，着重把这一块好好地讲讲。”向雪说着，又笑了起来，“反正无论男女老少，你都是通杀。”
“好。我会传达这样一个理念：努力不等于成功，忙碌不等于效率，结果不等于成果。如果不能给企业带来利润，那就是白忙活。”
“也不能完全以利润为导向吧？这样会导致员工们只注重眼前的利益。那么研发部门就没有存在的必要了？”向雪反对。
“所谓利润，并不只是指眼前的利润。研发部门的存在，不是为了