就算没有功过，也该有苦劳。”
“我明白你讲这个故事的意思 了。没有成果的行动，就是无效的，没有价值的。”
“再进一步考虑，如果最后的结果与目标相反呢？”
“那当然是更糟糕的吧？与目标背道而驰，简直就是破坏性的失败。”
卫哲东微笑：“所以，你可以明白，没有成果的行动，根本没有任何价值，有时候可能对企业还有负面的影响。”
“嗯，我懂了，这部分的劳动既然对公司无益，那凭什么由公司支付奖励呢？”
“就好像登山看日出，不管前面你爬得多累多辛苦，如果到最后没有登上山顶，没有看到日出，那么之前的辛苦有什么价值呢？”
“功亏一篑，还是没有功。”向雪点头。
“所以，高绩效才是好员工的显著标志，没有绩效，再聪明再努力的员工，一样要被淘汰。不用觉得对不起这部分员工，你要换个角度想的话，就会发现其实是他们首先对不起公司。”
向雪失笑：“关于这一点，你不用再说服我了。因为这两天，我和爷爷、六叔都在讨论这个问题，有时候六婶也会参与进来，我早就被他们洗过脑了。”
“看来，我不在