过的。”
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卫哲东留了三分钟给大家讨论，才继续说下去：“钢铁公司的合伙人琼斯在建筑布拉德钢铁厂的时候，发现了齐瓦勃超人的工作热情和责任心，就把他调到身边做副手，主管全厂事务。两年后，齐瓦勃接任厂长，几年后又被卡内基任命为钢铁公司董事长。”
“真是传奇的经历。”
“我觉得卫少说得很有道理，如果不是齐瓦勃用最大的热情工作，谁会看得上他？就算有伯乐，但自己首先得是一匹千里马才行。”
“做好准备，才能迎来机遇。”
…………
讨论非常热烈，卫哲东静静地坐在讲台前，在讨论告一段落的时候才说：“你们从这个故事里得到的启发，我相信会帮助你们在工作中找到失去的热情。这些热情，在你们刚刚踏上工作岗位的时候，一定拥有过，其实这是很宝贵的东西。”
“卫少，可是我们公司招聘人员的时候，门槛很高的。像齐瓦勃这样的人，肯定进不来！”有人提问。
“这只是一个比方，你们虽然都称得上是社会精英，但有的是博士，有的是本科。在这群人中，本科的最低，和齐瓦勃有多大的区别吗？”
提问