向雪想了想问：“你是指我完成并购工作以后，更艰难的工作是对赵氏的沟通？撇开赵淑云不谈，我与她绝对不可能和平共处的。其他的高管人员，我是否要抛出橄榄枝？说实在的，我对此没有什么积极的想法。”
“难道你想来个大换血？我想你大概还没有完整的人才储备。”卫哲东提醒。
“现在boya本部的人才都很稀缺……”向雪皱眉，“好吧，你提醒得对，我会注意这一点，在完成并购以后就积极主动地向他们阐述我们的理念。合则留，不合则去，就算暂时面临困难，我想也不至于克服不了。”
她绝不想对赵淑云做出任何程度的妥协。
对于赵氏，向雪的感情当然是很复杂的。她并不想毫无原则地迁就赵氏的员工，赵淑云的亲信她当然没有好感，即使原来隶属于向氏的员工，他们对赵淑云的妥协本身，也足以让向雪失去好感。
“至少那些一线的员工，你应该给他们吃颗定心丸，才能不影响工作的效率。你也应该知道，这些员工对于管理层的决策，是完全没有发言权的。如果你希望他们支持你，恐怕是太苛求了。”
向雪倒是同意了：“没错，他们除了为保住自己的饭碗担忧，换哪个老板都无所谓。对于