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向雪大汗，这是整个煎蛋唯一还能够吃的部分。
这一天的工作安排得很紧张，下午召开了中层干部会议，把公司的情况介绍了一下。总经理最终还是任用了田慕中，这位父亲曾经的左膀右臂，她还是信任的。
当然，监督机制在卫哲东的帮助下，很快就设计并付诸运行。她注意到，田慕中的脸色似乎有点不太好看。会后，她把他留了下来。
“田叔叔，不要以为我是不信任您。”向雪诚恳地说，“作为一个现代企业，以前那套运行模式已经不适合了。而且，现在的向氏是被boya收购的，不管组织架构还是管理模式，都要与总公司统一。”
田慕中勉强笑着说：“其实我也老了，虽然底子是有一点，不过对于什么企业文化那一套理论真不懂，也该激流勇退了。”
向雪当然知道这并不是他的心里话，如果真能够做到激流勇退，他也不可能会在赵淑云时代还坚持留在公司。当然，其中一部分的原因是要尽可能地看住向氏，以报答当年向权恩的知遇之恩。另一部分的原因，总归还有些不死心的成分吧。
说实在的，这次接手向氏能够这么顺利地把千头万绪都理清楚，田慕中私底下的经营功不可没。