心了。”向雪想了想说，“我最大的愿望，收回向氏，已经很完美地达成了。即使以后见到父亲，我也可以无愧于心。而开画展……我想，这个愿望总有一天会达成的，我并不怀疑。只是现在还不具备一心一意绘画的条件，没时间。”
“时间会有的，现在boya的规模虽然已经扩大了好几倍，但是如果你能培养出可以接手的人才来，你还是能够挤出很多空余的时间，捡起你心爱的画笔。”
“嗯，我也想逐步授权，就不会这么累了。我想，我这个两年前还一无所知的人都能做好的事，没理由别人做不好。”
“不错，有效的授权是一项重要的管理技巧，如果授权得当，所有的参与者，包括你和你的被授权者都可受惠。”
“怎么样才是得当的呢？”
“首先要有制度，构建一个系统，制度能够约束人，这样就不用你去一一对应教导他们怎么做。”
“嗯，我们一直在完善公司的制度，现在基本上可以说已经构建成了系统性的体系了。”
“基础已经打得很牢，下面的事情就不太容易失控。对信息的管理也很重要，这在心理学上被称为‘心理定格技术’。”
“心理定格？”向雪一脸懵。