竞争不那么激烈的环境中去，要么打着对团队友好的旗号，想方设法躲避苛刻的业绩要求。”
“你的意思 是那些被孤立的人，正是这群不思 进取的人？”
“说是不思 进取也许并不是很恰当，但是他们不愿意付出努力却想获得成功却是事实。除非天上真的会掉馅饼下来，这种人要获得成功几乎是不可能的。于是，他们被夹在埋头苦士的员工和施加压力的领导之间想办法得过且过，而不断下滑的业绩，则让他们被孤立。”
向雪想了想问：“我能不能这样认为，这种人缺少的正是团队协作精神 ，不愿意承担更多的工作，所以久而久之就被孤立了？”
“原因或许还有很多，但至少这种斤斤计较得失的心态，会让他们被团队排挤。尤其是作为管理人员，因为业绩不佳，他们可能难以控制自己的脾气，情绪越来越失控。当然，情况也会越来越糟糕。”
“那……”向雪还想再问，卫哲东却提醒她看向东方。