：“对啊，我有人养成，怕什么？我又不爱买奢侈品牌，花费最大的也就是出去旅个游，买件文创产品而已。”
“那你就可着性子来吧！”刘启东宠溺地说。
“对了，刚才说到狼性，你们到底说的是什么啊？”江慕晚彻底对采访几人失去了信心以后，倒是又好奇起他们刚刚的话题来了。
“就是国内的一家民营企业，有人应聘的时候问有没有双休，需不需要加班。结果不用再给出辉煌的履历，不管过往有多么辉煌，都会被客客气气地请出公司。因为他们老总的理念就是，要要安逸，何必出来工作？直接窝在家里何止双休，直接就七休了。”刘启东解释。
“违反劳动法了吧？”江慕晚瞠目。
“加班工资很高，业内称这种现象为垫子文化。他们的新员工入职时，总务处就会免费为他们配发一床毛巾被、一张床垫。”
“啊？这是干什么？”
“很多科研人员就住在实验室，舍弃假期，不分白天黑夜拼命地工作，而且是主动的，自觉的。”
“这个也太拼了吧？”
“正是因为这种狼性文化，才打造出了民营企业最强大的团队执行力。因为企业的员工，同时也是企业的股东。