保加利亚的工资水平不低，大家的日子都过得下去；（标准基本上都是他制定的，别的企业只能够跟风，自然不会太低。）
另一方面，一辈子都在一家企业干活，都是老员工了，很多问题可以直接找老板谈，这个年代保加利亚的资本家们，也不是那么的穷凶极恶，很多问题大家都可以商议。
只要不是逼不得已，谁会跟着罢工啊？你这家企业待遇不好，并不代表着其他的企业待遇也不好啊？大不了你跳槽嘛！
时间长了，大家对企业都有感情了，只会希望企业越来越好，这样大家的饭碗才有保障。他们总不可能因为同情你们的遭遇，就跟着把事情闹大，砸了自家的饭碗吧？
搞清楚了这个问题，斐迪南的担心一下子不存在了，现在不管什么思 想，进入了保加利亚都很难造成影响了。
只要他旗下的企业稳住了，保加利亚的社会就稳定了，社会稳定了还有人想要造反么？
建立养老金制度的问题，还在继续热议，只不过话题已经跑偏了，吵着吵着，就扯到了保加利亚体制的优越性上来。
连带着全欧洲的话题都被带了过来，很多国际媒体抨击保加利亚的体制保守，是不符合时代发展的。
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