方教学楼，说出姚灵这辈子都用不上的职场技巧，“你知道为什么那些早到晚归的员工最容易升职吗，不是因为他们勤奋，而是因为他们在工作环境里待得久，比起其他人，他们有更多时间去观察。很多问题光靠想是想不出来的，得用眼睛看。”
“有道理。”姚灵若有所悟，走到教学楼门前时，她忽然提问：“鱼尾纹说不知道怎么招生，你说你教不了他，但其实你早就想好了怎么招生，对吗？”
“对。”
姚灵昂起下巴，得意洋洋。
“我就知道，嘿嘿，看你样子事先应该不知道他会被派来给你当助教，你肯定有自己的计划。不过，为什么你不教他？都教了那么多，还差这一点吗？还有，你为什么帮他啊？看他可怜，同情他？”
“他需要机会，我需要有人替我跑腿，互相利用而已。至于为什么不教他？培养人才可不能把正确答案一股脑灌进他耳朵，一旦他失去自主思 考能力，只会言听计从，就不指望他能独当一面替你分忧了。许多个人能力出众的中小企业老板之所以失败，就是因为他们比员工优秀太多却不知道怎么让员工进步，结果自己忙得不可开交，无暇思 考。”
姚衣今天说的话很多，忽然觉得口渴，闪身绕