“我认为你的思 路值得尝试。”姚衣没有过多犹豫，虽然他有更好更妙更稳妥的宣传方案，但他想让余伟文去试一试，这是姚衣作为企业管理者的一个习惯，这个习惯来自于父亲姚起。
在员工不过几十人的启创阶段，姚起不光要总揽大局，也要关注方方面面，有时下属提出的预案存在问题，或是不如姚起自己的想法，但只要不影响大局、对公司利益不产生威胁，姚起都会让下属去试试看，成功了，树立自信，失败了，总结经验。
唯有如此，员工才能成长，才能在老板未曾关注或无暇关注的领域做出突破。
“那，我去试试？我回去再熬个夜，先弄个传单设计图的草稿！”
革命尚未成功，余伟文已经莫名激动，被人认可的感觉很好，尤其是在现在，他很需要认可。
姚衣打了个手势，示意余伟文不要着急。
“你知道我的单词速记班要讲什么内容吗？”
“讲单词，吧？”余伟文顾名思 义。
“怎么个讲法呢？”
“我不知道，哦，我懂了。”余伟文很快会意，揉着鼻子笑道，“嘿嘿，是我着急了，那我等周末听你给实验班上课，先了解你的课程，然后再
本章未完，请点击下一页继续阅读 >>