的另外几个保安走了过来，神 色不善的看着余伟文。
此时姚衣已经站到旁边正给李鸣敲电话，但不知这货这会儿正在做什么，竟没接。
见状，姚衣收起手机走回来，“行了行了，都少说两句，我们来是有正事，不是来闹事的。”
余伟文倒是乖乖闭嘴，保安却不屑道：“装什么蒜，给脸不要，毛都没长齐，就特么拿自己当人物。还老板，啧啧，我在这里看门多少年了。别说老板，总统我都拦过十个百个！少废话，再不走可别怪我们不客气。”
“怎么？你们还真敢动手？”
余伟文彻底怒了，一副要硬拼的架势，却被姚衣抬手按住。
一件挺简单的事，不知不觉却变成这局面，余伟文要负很大责任。
他虽然脑子灵活，但有时候却又过于年轻气盛，沟通要讲艺术，余伟文的艺考不及格。
但这并不代表姚衣对余伟文的能力产生深度质疑。
一个团队本就需要多种人格形成互补。
姚衣自己就够理性，但有时候却又需要余伟文这种冲劲十足的上头选手。
此时，姚衣倒没多生气。
人上一百，形形色色，三教九流他见得多了。