够明辨听清楚。
“黄主任，您是我们中医科的扛鼎之人和舵手，您给评评理，医院人事科这次给我们选聘来的这些待选医生人选都是什么料？”
“所有选聘人员的资料我都看过了，大部分都是一些刚出学校，一点临床医疗经验都没有的菜鸟。你们说说看，在传承经验和临床经验远比黄金都金贵的中医医学领域，这些刚出学校的菜鸟们能起什么作用？难不成还让我们从零开始重新培训教导他们？”
“就是嘛，医院领导每年在各个科室评优大会上都批评我们中医科拖医院医疗水平的后腿，可临了倒好，每年给我们找来的全都是菜鸟，这让我们中医科怎么提升医疗水平？”
“是啊，我们中医科的资源很大一部分都投在培训新招聘来的菜鸟身上了，别说提升医疗水平了，说句难点的话，能让那些招聘来的菜鸟们不出医疗事故就烧高香了。”
“大家的心情我都明白，都想让我们中医科打个翻身仗，扬眉吐气，不再受其它科室人的白眼，可大家要明白，中医医学领域，不说我们东阳市了，就拿是全国范围来说，能达到中医国手水平的都不足两百位，数量比国宝大熊猫还要稀少。而且这些国医大师们要不是在国内顶级医院内供职，要不就自立门