这才哪跟哪啊，就想着躺在功劳薄上吃老本了？不能够！
如果真的想吃老本，那也行，做好被别人超越的准备。
所以公司上下，被这种隐隐的竞争氛围带动起来。每个人都把实现公司的发展目标，和自己的上进目标结合起来。
一种叫做企业文化的底蕴，就在这时候不知不觉地形成了。
下面的员工各个有了自己的目标，立完了flag的吴涛反倒是轻松起来。
闲暇时，开始会见各方代表，进行必要的交流和沟通。
甚至于有时候具体的事务并不需要他去谈，他出面只是为了表示一种姿态，一种重视的姿态而已。
有时候想想，也挺无聊的。
直到电信局派人来了，吴涛见到了前世的老上司程立，才觉得有那么点意思。
这一次程立是单独过来的，不像是以前几回作为张晓楚的跟班出现的。
这让谭晓菲很不满意，因为在她看来，以程立这个办公室主任的级别，还不够格直接和吴涛对话。
商务往来，其实也很讲身份对等的。
只是吴涛破格要见，让谭晓菲很没法子。
偌大的总裁办公室里，吴涛坐