，也不至于瞧不上吧？”
嗬，都有企业荣誉感和归属感了。
吴涛点头道：“对咱们公司有归属感和自豪感是好事，但真正的大拿都是恃才傲物之辈，很可能一言不合就聊不下去。所以还是好好准备吧！”
“是，老板。”
下午的时候，吴涛正在整理着对反恐精英的体验反馈记录时，杨戈和萧紫霞联袂而来。
吴涛一瞅这左膀右臂携手而来的架势，知道这事情小不了。
于是放下手中的事情，神 情专注地面对二人道：“说吧，我洗耳恭听。”
杨戈和萧紫霞交换个眼神 ，后者当先开口道：“老板，我们认为，你最近在研发上的投入过快过猛，初步预算已经达到全年纯利润的百分之十五，目前国内还没这样的大手笔，所以希望你能三思 而后行。”
“……而且，在产品和移动通讯技术方面的布局和推进，我们可以理解。但在芯片产业方向的涉入，是不是操之过急了点？”
吴涛神 色平静，对于下属反对自己的意见和分歧，处之泰然。
其实这没什么好介怀的，各人想法不同，尤其在长久的发展过程中，分歧和冲突几乎是必然的。
关键