公司为了激励大家的工作热情和贡献，将拿出5个点的股份，作为奖励。”
此话一出口，即便是见惯市面的杨戈和萧紫霞也是充满了惊喜。
眼下元启科技的估值已经进入百亿规模，等到在国际市场上站稳脚跟的时候，这个数字只会多不会少。这意味着，5个点的股份，至少等价于5个亿！
虽说随着奖励人数的增加，平均下来会有所减少，但是依然非常可观了。
可以想象，这样的激励措施一旦公布出去，将会在公司内部引起怎样的轰动！？
不过拿出这么多的股份作为激励，倒不是吴涛自己故作大方。
而是实在是鉴于元启科技未来的规模和组织架构所决定的。
别的不说，单单现在就有杨戈、萧紫霞、陶长轩、冷宁这些随着公司一块成长起来的元老骨干，再加上新近加盟的倪光南院士，以及未来可能崛起的一些中青年骨干，这些人都是公司的栋梁。
虽然他们的离开，不至于让元启科技运转不起来。
但一旦国内同行公司有了他们的加入，很可能给未来的元启科技带来更多的竞争和压力。
与其到时候在市场上蒙受损失，不如现在用股份激励套牢他们，