吐香舌道：“可是老板，评选活动的工作怎么办？就算两个组所有人加班加点，也忙不过来。”
既然下属提出了问题，那当领导的就得视情况而定，去解决。
“这事我来想办法，最迟下午给你答复。”吴涛拿起手头元启科技的绩效考核报告道：“这份报告你拿去参考，马上起草一份考核章程。但要注意，注意保密。”
元启科技现在是资产过亿的新科技公司，这份绩效考核报告制作的相当考究，而且内容丰富，信息量大。
李婧捧在手里，抱在胸口，只觉得这沉甸甸的。
吴涛是看出来了，笑道：“不用那么激动，迟早有一天，天景公司的绩效考核报告，份量不比它差。”
“真的？”
“那就要看你们的努力了。”
把年终考核的事情安排下去，吴涛的注意力便回到评选活动这事上来。
前两天裘无烟提议把这事要大办、要好好办，争取树立校内网在全国高校内独一无二的影响力，为向全社会商业化推广做好准备，他也是支持的。
作为新公司嘛，就得顺杆就爬，力争上游。
可是现在为这事，火线招人，显然是不现实的。而且这事过了之