冲期。在缓冲期内，可以获得加入计划之前最后一个月的60%的薪水。所有加入计划的员工，初始是成立工作室。集团占工作室51%的股权，但以创业员工为管理核心，可以招募自己的员工，这些员工的薪酬将由工作室支付。
“工作室有了产品。如果这个产品被集团采用，可以按照价值给予工作室一笔买断费。如果该产品可以单独产生效益，买断后还有其效益的5%会返还给工作室。如果工作室拥有了独立产品，也就是不需要依赖集团网络的产品，并且拥有商业化前景。可以申请五百万到一千万的资金，升格为子公司。子公司由集团拥有51%股份，但只享有49%的投票权。
“在公司成长过程中，可以申请集团继续注资。如果子公司成功上市，集团可以出让持有股份的40%，由子公司员工和董事认购。并且最后持有股份中一半的投票权交给子公司创始人。”
“……”