其原因，便是幻仙科技发展太快，每天都有新的变化，作为人事部经理，需要不停的为公司补充新鲜血液。
不仅如此，掌握公司每一个员工的工作能力，也是作为人事部经理必须要做的。
这特么的就有些蛋疼了，全是新入职的人，张子安不忙才是怪事。
张子安递上一叠文件，说道：“董事长，这是公司几个部门负责人的评价表，您看看有没有什么意见。”
沈冰看了张子安一眼，然后低头扫了一遍文件。
这件事情是幻仙科技各部门刚刚拉起来时，沈冰安排张子安做的。
一直以来，除了人事部、销售部以及财务部的负责人是正式任命的之外，其余各部门均是临时任命。
而关于这些临时任命的部门领导的考核，沈冰交给了张子安亲自办理，最终交由自己审定。
算算时间，也差不多能够确定这些人员的工作能力了。
现在职务空缺的部门有行政部、法务部、网络部以及幻仙玻璃厂厂长。
关于幻仙玻璃厂，虽说厂长一直是王生兼任，但随着幻仙科技发展壮大，加之下辖的厂区增加，王生已经无法兼顾。特别是最近一段时间，都是董强负责具体生产事务。