以解雇作为威胁来逼迫我们妥协又当如何？”有工人代表不放心地问道。
“任何劳工在劳作前需要与雇主签订合同条约，如果没有正当理由违背条约则视为违反法律。没有签订合同条约之人，则按照行业惯例来进行判处，所以诸位受到威胁可以向官府伸冤，或者直接向苏州法庭提出指控。这些劳动法里面都有记载，各位回去精读即可。”陈洪谧说道。
提出问题的工人代表不好意思 地挠了挠头：“小人不识字，全是靠义气被纺织厂的弟兄们选举出来的……”
一行商人代表则微微皱眉，以后和他们进行谈判协商的竟然是一堆不识字的泥腿子，这些人和他们平起平坐有些让他们受不了。
“不识字可以在每天的劳作结束后到工人培训班学习文化，识字是一件很重要的事情，说不定能够给你们未来带来很大的成就。工人也可以成为管理者甚至以后你们自己有了本钱以后可以做些小生意，再逐渐做大。”陈洪谧说道。
“工人培训班？”工人代表们惊异道。
“不错，工会将聘请教书先生在指定的场所开始识字班，帮助愿意学习文化知识的工人识字读书，这笔费用从工会经费里面支出，算是给工人的一种福利。”陈洪谧说道。