竞争。
曾经的太尉人选有两个，除了徐正就是吕泰，但吕泰早在慕容燕军压境的时候就被淘汰出局。后面汉军之后又出现了不少活力四射的将领，问题就在于需要讲资历的现状下，能够追赶徐正脚步的人真心没有。
讲资历是一件令人挺无奈的事情，可能谁都痛恨这一点，但那是没有经过细想的错觉。资历代表着一再淘汰和知根究底，可不全然是靠熬时间，高层对于知根究底无比重要，中下层搞资历那一套是坏事。
认真的讲，不是被逼急了没办法，任何一个国家的高层都没可能随随便便就让一个不了解的人上去，那是在拿整个国家开玩笑。
汉军之中能够称作为新锐的人并不算少，比如李坛和骞建同在进攻战的锋锐，又有在东平郡几场战事表现出不俗能力的桓温，更有作为江都主官的李匡。他们都用实际的功劳来展现出自己的非凡能力，尤其令人欣慰的是这些人基本都比较能力鲜明，有进攻性强的，亦是有善于防守的，其中以桓温展现出来的能力最为均衡。
在中下层军官上面，刘彦亦是发现不少可以培养的好苗子，基本是一些在协调性上有充分能力的人。
军队提拔人都是有一个比较明显的流程，要表现出彩令高层的