对比起来，这华夏的程序员，那猪狗不如啊。
好在，这也很容易压下来。毕竟人家是外援，没看见人家金发碧眼么，你能和人比？
这年头，老外就是牛逼的思想还是很严重的。所以，公司内部的不满，还是很快压下来。
但是，这技术总监内心也是有不满的。
毕竟，你这也太特殊化了。
“给他们额外的钱，让他们加班！”王智东闷声说。
“不可能的！”技术总监吐槽，“他们虽然从我们这领工资，但是他们拿出来的是美国劳工法，根本不受我们管制！”
王智东听了也是头疼。
这些人，是拿两份工资。一份这边的，一份美国的。所以，他们才会万里迢迢从美国到华夏来打工。
但他们遵循的却是美国的劳工法。这个，就很蛋疼了。
美国劳工法规定，员工有权不加班。
例如，美国劳工法规定，一周工作时间就是38小时，超过38小时，那就要算加班。这加班，你就要额外开工资，要给高倍的加班工资。
同时，员工有权利拒绝加班。你说不能要求员工加班的。更不能以此来威胁员工，如果员工不加班，就开除员工