他试着安慰道：“意外事件嘛，说到底还不是因为世纪广场是你家的，你看我，就不用体会财富带来的烦恼。”
闫思弦：“你确定这是在安慰人？”
吴端：“爸爸真的尽力了。”
闫思弦话锋一转道：“我举这个例子，就是想让你看看无用的人力消耗是多么可惜。
冰雕这事儿我多少还能理解，毕竟做出愚蠢决定的集团领导有拍我马屁的意思，头脑一热而已，职场上，拍马屁总是没法避免。
更可怕的是你见不得手下闲着的习惯，这习惯会让大家经常性地陷入无意义的忙碌中。
而这种平庸的忙碌，从长远来看，才是拖垮一个组织的致命因素。”
“有这么严重？”吴端露出一个“我少你可不要骗我”的表情。
闫思弦趁着等红绿灯，伸手调整
“从长远来看，我要考虑的是几十年后，等我要把闫氏交出去的时候，，要交给后代的要打交道的是人，有血有肉有情感有习惯，不是会对事物进行排序的机器。
想要一个人提高效率，只要教会他排序就行了，把最重要的事情排在最前头，再用一套规范流程把他框起来，强制保证他的反馈和沟通，让他
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