及发展前景，还要看工作的部门和职位在公司的重要性，可以提供的资源、环境等等，都是需要考量的地方。
所以，不是未来科技公司给得起薪水，就可以挖来这些顶尖人才，就算愿意付更高的薪水，也不一定可以打动他们。
未来科技公司只是一件新成立的小公司而已，前景不明，也几乎没有这个行业的大拿入驻，的确是吸引不了这些顶尖人才，就算有钱也是没有用，何况还没钱，那就更不用说了。
对于这个问题，苏京墨暂时是没有办法解决的，她没有这方面的人脉，也挖不了这些人才。
在知道这个问题后，苏昱却是说道：“没有关系，这方面只要有专业人才，可以维持产品的运转就行，并不需要特意请来顶尖研发人才，暂时还没有这个需求。”
的确，一家it企业想要拿出最好的操作系统，那是需要大量的顶尖研发人员。
这个道理，苏昱也是明白，他也知道人才的重要性。
可未来科技公司不是一家普通的it企业，而目前准备推出的操作系统，已经是非常完善，甚至比现在市面上的操作系统都要完善，在前期是不需要进行开发，也就只需要有足够的技术人员，维持这个操作系统的运转，保证