这也是最严格的惩罚。
新潮流传媒公司的薪资待遇那么好，做一个月的收入，至少是同行的两倍，虽然累了一点，但也让外界非常艳羡。
这样的工作，没有人会想丢掉的，更不想因为偷懒被开除。
所以，就算新潮流传媒公司在这些规定上，比较宽松，但员工还是非常自觉，不会无故迟到早退，也不会偷懒，而是会更加努力，从而拿到更高的待遇。
这一来，新潮流传媒公司的所有员工，工作都是充满动力的，钱给够了，动力自然是十足了。
新潮流传媒公司的工作，绝对是非常抢手的，只要一招人，很多人都想要跳槽进来，来应聘的人可太多了。
但苏昱并不认为薪资待遇高，就可以让员工拼命做事，不认为这是理所当然的。
这些薪资，都是员工通过自己的劳动所得的，是他们应得，而不是公司施舍的，其他公司拿不到这种待遇，只能说其他公司的待遇不好，但不能认为这是常理，认为这是员工应该做的。
所以，对于员工的辛苦，苏昱认为应该心怀感激，而不是认为自己付了钱，就可以心安理得的压榨他们。
这一点，他一直分得很清楚，绝不会想着压榨员工的所有