动换取相应的报酬，这就是他发展公司的方式。
而苏昱旗下的所有公司，都是如此，这也是员工对公司的归属感，会远远高于同行的原因，如果不是待遇福利都到位的话，员工也不可能对公司产生归属感。
所以，他的所有公司，所有人才都不用担心会被同行挖走的。
因为，苏昱给他们的收入已经是最好的，也是其他竞争者所给不出的价格，自然是不用担心会被挖走了，而且就算是有人选择跳槽离开，也马上会有替补，不用担心会出现空缺，人才十分充分，这也是他的公司都具备强大竞争力的主要原因之一。
只有这样做，公司的发展才会越来越好，这才是最健康的经营方式。
现在苏昱旗下的所有公司，除了必备的值班人员以外，其余人都已经放假，有不少人都已经提前回去过年了。
而他作为老板，自然也不会亏待了自己，不可能其他人都放假了，而他一个人还在公司里做事，这当然是不会发生的，他同样也是开始了自己的假期。
为了这个假期，苏昱在这段时间来，可是一直拼命工作，把所有工作都提前完成了，就是为了过一个轻松的新年，就是为了在放假的时候，不需要还想着工作的事情，这就