制定的计划和指标，将被董事会授予4%的股权，但齐辉在十年内不允许将手中股权套现给董事会以外的其他人。
通过员工持股计划，彤辉网络的股票分为了 a、b 两类，公司向外部投资人公开发行的 a 类股，每股只有 1 票的投票权。
与此同时，管理团队手里的 b 类股却能投 10 票。如果公司被出售，这两类股票将享有同等的派息和出售所得分配权。b 类股不公开交易，但可以按照 1:1 的比例转换成 a 类股。
齐辉当初设计这样的股权结构是为了可以让管理团队安心的工作，实现自己的目标和计划，不受外界资本市场的控制和扰动，不用担心在董事会大权旁落，或面临投资人的敌意收购。因为只要齐辉持有约三分之一的b类股权，他就能持续掌控公司的命运。
在协议正式签署之前，齐辉约见了亚马逊的安迪和雷德克纳普，向他们解释了自己的想法，请他们参加公司新一届的股东会。
骆俊宜投资团队的突然到来，的确是打乱了安迪和雷德克纳普团队的既定战略，他们对这样的情况也有点准备不足。而1.5亿美金不是个小数目，只要这些资金强势介入，就必然会稀释他们的持股比例，进一步降低他