片祥和，可创业团队因为资金问题闹得不愉快的案例太多了。他们必须在项目完成前，把钱的问题确定好，以免后面出现分歧。
时玥看完邮件马上开始着手招聘有经验的财务人员。
她也跟师父坐下来好好谈论了他们各自占的股份。
谈妥以后，她还跟师父一起拟定了工作室每位同事的分成。
萤之森工作室里各个都是高手，工作也非常努力，如果电影能够成功，在座的每一位都功不可没。
她和师父给每一位小伙伴都设定了分成，确保电影有收益后每一位都能拿到可观的收入，包括胡萱的IP费。
等财务人员到岗，做好细致的财务分配，时玥就会跟大家签订分红合同。
……
除了财务问题，驰早也建议萤之森招聘自己的运营团队。
他们的电影已经接近完成，是时候开始考虑预热了。
驰早认为外包的运营团队大多不走心，只是按照套路和流程为电影做一次性的宣传。但这种一股脑的捧高和炒作，后续会暴露很多问题。
他建议他们成立属于自己的运营团队，为整个工作室的长远发展踏踏实实做运营，而不是只关心眼前某个项目的票房。
“可是我