让上场的形象变得廉价，可以说是得不偿失。
她将李文龙调到经理的位置，就是看准了李文龙在保安队的时候，那种十分富有侵略性的工作方式。
想让李文龙给日百部门，带来一些刺激性的改变。最起码，能够将日百部门，收归自己的旗下，增加对抗那些懂事的资本。
可没想到李文龙到了日百之后，竟然就变的悄无声息了。
通过后来的谈话，米娜也知道，李文龙是在补充知识，磨刀不误砍柴工。但是李文龙一直没有动作，还是让米娜心中十分的不满。
没想到，当李文龙终于开始有所动作的时候，所做的第一件事，竟然是开除员工。
听到米娜的质问，李文龙立刻回答道：“理由当然很简单，日百杂货柜组主任冯海涛，工作态度实在太过敷衍。我只是让他给手下的员工，做一份调查报表。并且很严肃的通知他们，晚上下班前，将报表上交。”
“就这么简简单单的工作，冯海涛竟然整整一天都没有完成。我不认为这样的人，会是一个合适的专柜主任。”
“在我们商场当中，专柜主任，可是最关键的职位。一个专柜主任做的好不好，会直接影响到商场的收益。这样的职位，绝对不能任用一个，做事如此